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內容簡介: 博客來博客來網路書局 優秀的領導是通過提問,激勵員工去行動的。這本陳金其編著的《領導這麼問員工才有執行力》提供的經過實戰檢驗的方法,能幫助領導快速有效提高提問的技巧。領導可以用問題,增強執行力,促使員工從被動接受型轉變為積極主動型,從平庸迅速成長為骨干。這本書先用一個個生動鮮明的案例,為你展示了一個個有效提問而產生的巨大能量,接着通過系統詳細的總結,指出提問時要注意的關鍵點。
同時,這本書也針對不同時機,總結了許多實用的提問技術要點。比如員工缺乏自主學習時,領導應該怎麼問;員工缺乏工作熱情和信心時,領導應該怎麼問;員工缺乏團隊精神時,領導應該怎麼問;缺乏領導力博客來書店時,領導應該怎麼問自己,才能快速提高自身素養等。博客來網路書店學會提問不但可以調動員工的自主學習性,而且還有助於提升員工的工作激情,增強團隊合作精神,提高領導自身能力等。
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- 作者: 陳金其
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版日期:2015/02/01
- 語言:簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
李登輝賣台?蔡英文:包容不同歷史記憶和詮釋
前總統李登輝接受日本媒體專訪,說出二戰時,台灣人是為祖國日本而戰,台灣人對日抗戰不是事實的言論,引發軒然大波。民進黨主席、總統參選人蔡英文,今天回應,李登輝前總統表達他個人的歷史經驗,這些對歷史有不同記憶和詮釋的人,他們的不同看法,應該加以包容。
蔡英文今天在嘉義市參訪,與在地青年茶敘前,回應了李登輝的談話。蔡英文除了呼籲包容不同歷史記憶和看法,並強調,台灣人幾百年來,最大的悲哀就是沒有辦法掌握自己的命運,如今好不容易有了民主的機制,希望能夠在民主機制之下,珍惜現在享有自由的選擇權,也希望將來每一個世代的台灣人,都能掌握自己的命運和選擇的權利。
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